退而求其次 曲线求胜
第二点,也就是第一点的退防战术,如果同一块蛋糕多人争抢,那么你的竞争成功则会很低,因为竞争热门岗位的人各有千秋,即使你已经非常努力了,但是也不要忽略客观原因,别人也会比你更加刻苦,更加努力,更加有天赋,这些是我们不得不承认的客观因素。比如:XX岗位招聘3人,而报名的人员仅有30多人,你可想而知这样的概率是极其高的,远比那些热门岗位能成功的要大得多。而且这些岗位你能胜任之后,你就会有大把机遇可以转变自己的思维,慢慢向其他职位伸出橄榄枝,雄踞其下,则会事半功倍,这就是我们的以退为进,曲线求胜之道。