3月8日，教育学院在党员活动室召开了2023届毕业生就业促进周“百日冲刺”研讨会，教育学院院长李青、副院长何春凤以及2023届毕业生辅导员、就业专员参加会议，会上深入学习了集团“百日冲刺”文件；毕业生班辅导员对2023届毕业生就业工作现状进行了详细报告，与会人员对现阶段就业工作中存在的难点进行了分析，对存在的问题提出了解决建议。

何春凤提出，2023届毕业生的就业工作已经进入关键期，希望学院上下能更有针对性地开展促就业工作，我院将从四个方面着手：

一、紧盯目标，精准发力。认清当今就业形势，切实做好毕业生高质量就业，将就业工作责任层层压实、落到个人，稳步推进就业工作。

二、分析现状，对比过去。去年三月，此时的就业工作已进行一半，在今年的大环境下，2023届更需努力，上到学院领导，下到毕业生辅导员、就业专员、专任教师要相互联动，下沉就业一线，了解学生就业现状，形成台账分类整理，逐一突破。

三、分阶段，细化就业计划。根据集团“百日冲刺”的文件精神，将就业工作计划细化到月-周，就业材料整理明确辅导员日清、就业专员周清、学院月结汇报学院领导，形成就业工作的闭环；同时进一步挖掘岗位资源，主动作为，做实做细就业指导服务。

四、挖掘亮点，打造学院就业工作特色。根据教育学院的学生特点，重点引导毕业生到基层去建功立业，大力推送“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等工作计划，同时建立全体毕业生就业帮扶台账，实施困难群体毕业生精准帮扶，做好“一人一档”“一生一策”动态管理。

最后李青院长表示，当前就业工作形势紧迫，我院将以“就业促进周”为契机，以“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”为主线，抢抓毕业生就业关键期和冲刺期，从提高思想认识、广拓就业岗位、加强宣传引导三个方面明确任务，紧抓落实，谋划落实“百日冲刺”就业各项工作，多措并举，稳步推进我院毕业生就业工作。